Healthy ageing architect
Jouw organisatie gezond en vitaal!
Praktisch aan de slag met een gezonde omgeving.
Gezonde omgeving
Mensen die zich in jouw organisatie begeven verdienen het beste, of dat nu medewerkers zijn of kinderen in je school. Als organisatie kun je zoveel meer bieden op het gebied van gezondheid.
Een omgeving waar mensen (groot of klein) dagelijks komen? Dat verdient aandacht voor gezondheid. Worden mensen gezonder in jouw organisatie of ongezonder? Helpt en ondersteund de omgeving, het beleid en de activiteiten je om gezonder te leven, kan dit beter? Ik help je er mee.
Voor wie is de Healthy Ageing Architect?
HEALTHY AGEING FOR KIDS
Organisaties die werken met kinderen, zoals een school, gastouder of opvang hebben niet alleen te maken met kinderen, maar ook met hun verzorgers. Ik bied praktische oplossingen, die vooral ook leuk zijn!
HEALTHY AGEING @ WORK
Fitte medewerkers leveren beter werk met meer plezier en zijn bovendien minder vaak en minder lang ziek. Als werkgever is het investeren in fitte medewerkers dus altijd win-win.
HEALTHY AGEING @ THE CITY
Als gemeente wordt er steeds meer van je gevraagd op het gebied van gezondheid. Leefbaarheid, werkloosheid en re-integratie zijn integrale problemen, hoe pak je deze aan?
HEALTHY AGEING @ HOME
Naast de projecten die ik doe voor organisaties en bedrijven heb ik ook oplossingen voor thuis. Ben jij op zoek naar inspiratie of ondersteuning bij een gezonder thuis, neem dan eens een kijkje op mijn andere website.
Healthy Ageing
Waarbij we bij Healthy Ageing misschien het beeld van ouderen voor ons zien, of je denkt dat beleid voor de oudere medewerkers is, is Healthy Ageing juist een wetenschappelijke benadering van het gezond en vitaal oud worden. En ligt de focus op zo vroeg mogelijk beginnen. Bij Healthy Ageing streven we er naar om zo lang mogelijk in goede gezondheid te leven. En dat is niet op je 60e ineens het roer omgooien. Dat is NU aandacht en werken aan een gezondere leefstijl.
Wel ouder, niet gezonder
We worden namelijk wél steeds ouder met elkaar, maar niet gezonder. Waar de levensverwachting stijgt, stijgen de gezonde levensjaren niet mee. We leven dus langer, maar de leeftijd dat we (gemiddeld) veel ziekte hebben stijgt niet mee. Dit zorgt voor veel ziektekosten, maar ook voor verminderde belastbaarheid en beperkingen in het dagelijks leven. Dat voorkomen is Healthy Ageing.
#Hoedan?
Healthy Ageing is niet iets wat jij alleen doet, ook niet iets wat ik alleen doe. Een gezondere samenleving doen we samen, door een systematische aanpak. Aandacht voor gezond opgroeien, op school, de kinderopvang, de sportclub, verenigingen, in de wijk door gemeenten en overheidsinstanties en op het werk. Maar je kunt wel degelijk iets doen! In welke sector je ook werkt er is altijd iets wat je kunt doen om de situatie beter te maken, om je steentje bij te dragen! Er zijn altijd mogelijkheden!
Wat jij kunt doen
Oke stip op de horizon is er, maar hoe komen we daar? Healthy Ageing is het combineren van verschillende onderdelen, vitaliteit, gezondheid, positieve gezondheid, bravo factoren, blue zones, preventie akkoord. Van al deze (wetenschappelijke) modellen heb ik mijn persoonlijke mix gemaakt. Die ik de #hoedan? aanpak noem.
Samenwerking
Oké, je bent misschien (al) gemotiveerd om aan de slag te gaan met een gezondere organisatie, wellicht en waarschijnlijk overvalt het je ook een beetje. Hoedan!?
Naast je bestaande verantwoordelijkheden, hoe krijg je het team mee? Wanneer je met kinderen werkt op een school of opvang, voel je wellicht ook obstakels omhoog komen, hoe ga je dit allemaal doen? Welke kosten brengt het met zich mee, is mijn organisatie hier wel klaar voor?
#hoedan aanpak
Ik vertelde al wat over de inhoud waar we mee aan de slag gaan, maar de #hoedan aanpak is vooral ook HOE we aan de slag gaan. Hierin werken we samen. In verschillende fases.
Allereerst gaan we voor jouw organisatie een persoonlijke mix maken. Op basis van wat er nodig is, waar behoefte is en waar de energie en motivatie zit. Gevolgd door een plan van aanpak en daar een gefaseerde uitvoering.
In de projecten die ik doe werken we altijd samen, ja ik kom bij jou organisatie om je te helpen, maar ik werk wel altijd samen mét de organisatie. Samen zorgen we voor doelen, focus en draagvlak. Ik ondersteun je daarbij van begin tot eind. Houd overzicht en jaag aan.
Samen werken we aan de optimale situatie voor jouw organisatie!
Testimonials
”Zelden iemand met zoveel passie en overtuiging gezien. Kim is in staat om een team in de weerstand volledig om te buigen. Ze heeft de gave om mensen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren. Ik heb een keer meegemaakt dat ze in een theaterzaal met speels gemak haar publiek (honderden ambtenaren) uit de stoelen wist te krijgen om terplekke een work-out te verrichten.
Blij met de samenwerking en haar bijdrage aan de ontwikkeling van gezonde kinderopvang bij onze organisatie. Kim heeft een duidelijke visie; werkt planmatig en projectmatig en komt haar afspraken na.”
Hylco Mulder. Kids First COP groep.
“Ik heb Kim leren kennen als een gedreven beweeg en leefstijl adviseur die vanuit haar gedrevenheid erg goed is in het opzetten van nieuwe projecten en het enthousiasmeren van mensen. Ze heeft makkelijk contact met de diversie niveaus in organisaties. Met veel humor en verantwoordelijkheidsgevoel werkt ze resultaatgericht. Geef haar maar een dijk van een uitdaging en ze redt zich ermee!”
Hendrik- Dirk van der Bijl. Caparis.
Een mooie opstap naar een gezonder leven!” Femke